準備された嘘。
今回。九州の旅行は。
ＪＡＬで行ったのですが。
ＡＮＡのが好きだなーとか。
要はＪＡＬかＡＮＡしか考えてなかったのですが。
飛行機のチケットを取った２日後に。
スターフライヤーを知るチャンスを逃した僕は。
究極のクソ野郎だと反省しております。
あーあ。
どうも。こんばんは。
一応ですね。
僕はこんな奴なんですけど。
こんなんでも所属長的な立場にいまして。
数人の部下がいるんですね。
で。
うちの会社って。
超不思議なのですが。
誰かが辞めたり。
誰かが産休とか育休とか病気で休職とか。
とにかく何かが原因で抜けた場合。
必ず人員補充に動くんですね。
つまり。
退職者に対する補充ならプラスマイナス０ですが。
産休とか休職に対する補充をしてしまうと。
いつか復帰するわけですから。
人員が増えていくわけです。
しかも。
人間関係のゴタゴタがめちゃくちゃあって。
この部署は○○さんがいるから戻りたくないとか。
部署側も○○さんはいらないとか。
まぁ。めちゃくちゃ色々ある。
で。人件費が増えてるのは・・・とか言ってくる役員がいるのですが。
人数増えてるんだから当たり前だろう。
というのはちょっと置いておきましょう。
で。
そんな会社の中で。
僕は所属長になった瞬間。
というか所属長になる前。
既に１人退職することが決定していて。
いきなりの人員減。
で。課内の全員。さらに社長まで１人加えないと絶対に仕事が捌けない。
と言われたのですが。
僕は人員補充することなく。
やり方を変えて見事に人員減のまま捌いてるわけです。
と。書けば簡単そうですが。
ここまでめちゃくちゃ問題だらけでして。
人員補充をしなかったのは。
何より。
給料をあげたい。という課内のメンバーの意見を聴くためで。
じゃあ。給料あげるための社内営業とか。
仕事のやり方を変えなさいよ。
と言っても。無理。出来ない。の一点張り。
それで給料あげるなんて無理に決まってるだろ。
とならないで考えに考えた挙句。
社長にまでプレゼンして。
人員補充しないで仕事を支障なく廻す体制ができたら。
評価してください。
と伝えてＯＫも貰ったりしたのにも関わらず。
こんなに毎日頑張ってるのに。
私たちはこんなに大変なのになんでウチダは人員補充しないんだ？
ウチダさんには不信感しかない。
とかまで影で言われまくる騒動まで起こりました(笑)
まぁ。そんな色々を乗り越えたのですが。
課内のメンバーが現在。病気で休みがち。
さらには。
ここで絶対的な柱だと思ってる社員がここで産休。
さすがに。
もう補充しないと無理だ。
って状況で。
色々動いてるのですが。
ここで。
総務部長に呼び出されまして。
総務希望で面接に来た人がいて。
総務でも採用せず。
他部署でも採用を見送った人が１人いるんだけど・・・。
って話をもらいました。
で。僕は即答しました。
え？もう一度面接ってありですか？
俺。会います。会います。俺が話します。話します。
直接見たいです。
ってことで。
近々面接すると思うのですが。
そこで。ちょっとこの採用についての僕の考えを書きたいと思います。
申し訳ないですけど。
うちの会社の考えと僕の考えは間違いなく違うと思います。
まずですね。
採用するにあたって。
面接で僕が見たいことは。
面接してくる人が。
うちの会社で働いてみたいか？
という。
面接者の質問を懇切御丁寧にお答えすることではなく。
僕が一緒に働きたいと思う人なのか？
自分の部署のメンバーと一緒に楽しく働ける人なのか？
という部分で。
スキルがどうとか。
今まで仕事で得た経験とか。
転職きた回数とか。
どんな学歴か？とか。
長く働いてきた過去があるか？とか。
もうその辺は超どうでも良いんです。正直。
だって。仕事で必要なスキルなんて。
そんなの教えればそのうち覚えるじゃないですか。
ぜーんぜん使えない。なんて言ってた新入社員だって。
１年後。新たな新入社員に教えてたりするし。
新たな新入社員が入ると。
去年の新入社員だった子は成長してるなー。なんて感じたりする。
ってことで。
スキルなんていくらでも後付け出来る。ってのが僕の考えです。
なので。
一緒に働きたいと想える人か？
ってのを見たい。
それからもう１つ。
準備された嘘はどうでもよくて。
志望動機とか。
自分の強みや弱みとか。
誰でも面接で聴かれるだろうと答えを準備するじゃないですか。
で。悪い言い方すれば。
面接なんてほぼ嘘をつく場じゃないですか。
自分を真面目に見せようと。
会社の入口前で上着を脱いで。
コンコンと二回丁寧にノックして。
大きな声で「失礼します」と挨拶して入室して。
今日はお時間取って頂き。誠にありがとうございます。
みたいな挨拶をして。
どうぞ座ってくださいと言われたら座って。
きちんとした姿勢をとり。
手は軽く握って。
ニコニコ笑顔で。愛想よく。
なんてもう嘘だらけじゃないですか。
なので。
どうせ嘘を聴くなら。
準備された嘘ではなくて。
準備されてない嘘を聴きたいし。
その嘘はどういう嘘をつくのか。
咄嗟の判断はどういう判断をするのか？
そういうのを見たい。
ってことで。
僕はマニュアルよろしくな質問なんて。
スタジオで店長をやってるときから聴かないし。
自分の考えを貫いた面接をします。
ってことで。
他の部署がことごとく避けた人がどんな人か楽しみです。
まぁ。面接の話があったので。
ちょっと書いてみました。
今日も読んでくれてありがとう。
願えば叶う。
さぁ。今日も楽しくいきましょう。
